Pesquisa feita pelo LinkedIn, aponta que a maioria dos entrevistados gostariam de continuar trabalhando de casa de 1 a 2 vezes por semana, seguidos pelos que gostariam de trabalhar de 3 a 4 vezes por semana.
Isto indica que a demanda por flexibilidade e mobilidade será ainda maior no período pós covid.
Com isto em mente, elencamos 5 benefícios to trabalho remoto para empresas e colaboradores.
Menor Deslocamento e reuniões virtuais, são alguns dos hábitos que levaram a uma economia de tempo, tempo que consequentemente pode ser utilizado em outras atividades antes inimagináveis.
Colaborador tem maior responsabilidade sobre seus atos e resultados, o que promove uma relação de maior confiança entre as partes.
Controle do tempo aliado a uma maior responsabilidade pode entregar uma produtividade maior do que a praticada nos escritórios e rotinas convencionais
Custos fixos reduzidos, podem significar um resultado maior sobre o faturamento
Liberdade para trabalhar de onde quiser, desde que conte com infra mínima para compartilhar arquivos e participar de reuniões virtuais.
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